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ISBN: 8588648490
Milhares de pessoas acordar todos os dias com a esperança de conseguir o emprego desejado assim. Numerosas publicações lidar com o assunto e as principais ações que o candidato deve tomar para ser contratado: escrever um bom currículo, vestir-se adequadamente, etc. Mas afinal, o que está por trás das mesas de empregadores no processo de contratação? Quais são os seus interesses, desejos e medos Antes desanimado por não conseguir um emprego, sentindo-se frustrado ou impotente, parar e pensar :? O que está acontecendo na mente do empregador De acordo com o americano, Stanley Wynett, escritor de livro 'Como conquistar um bom trabalho', 'Se você sabe como a mente do empregador funciona - e é capaz de abrandar seus medos e dúvidas - você obter qualquer trabalho para o qual qualificações'.O livro promete oferecer a oportunidade de deixar o desemprego estrangulamento. E uma das explicações mais importantes começa no primeiro capítulo: o candidato não pode esquecer que numerosos testes, entrevistas e dinâmicas de grupo fazem parte de um rigoroso processo de selecção e que envolve muita responsabilidade para quem vai contratar. Se eles cometem erros e que o funcionário escolhido provar incompetente, ele se tornará o alvo de piadas e sarcasmo. Se ele enganar uma segunda vez e contratar a pessoa errada, uma possível promoção é definitivamente fora dos planos de sua carreira.
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